「接班人」領導力培育計畫
¢ 課程緣由:
¢ 課程時間:6 小時
課程主題 |
課 程 內 容 |
一、 營造接班的態勢 |
1. 培養適應環境的能力 企業範例一 3. 擬定適當的定位策略 4. 掌握困中求生的智慧 企業範例二 |
二、 展開接班計畫 |
1. 擁有增加盟友的條件 企業範例三 2. 提早安排交棒的規劃 |
三、 建立永續的基業 |
1. 安排更上層樓的佈局 2. 堅持展現誠信的原則 |
四、 修鍊接班持續力 |
1. 積極擴大影響的範圍 4. 養成終身反省的習慣 |
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