EQ情緒管理與壓力紓解
--自我管理,共好組織
¢ 課程緣起:
全球化時代來臨,任務多元化與多變常需要承受一定的壓力,因此EQ情商,即成為經理人重要的課題。
EQ
足以解釋個人如何與團隊同心一體,愉快共事。1995年哈佛大學教授丹尼爾高曼(Daniel Goldman),指出唯有感受、想法、和行為等三部份處於平衡狀態,才是身心健康。情緒需要覺察和調節,壓力才能舒緩和釋放。
本課程透過自我診斷壓力源,找出高EQ思維的轉換能力,在工作中建立正確的價值觀,將壓力與情緒轉換為生產力,創造共好績效。
¢ 課程目標:
認識情緒多樣性,學習處理負面情緒
辨識他人情緒及壓力困境
面對工作壓力源,學習自我釋放與與應對壓力
培養正面思考態度,將情緒轉換為生產力
¢ 適合對象:工作中倍感壓力無法紓解者、情緒不易自我察覺、情緒容易暴衝失控者、引導他人情緒釋放者、欲更進一步在情緒管理方面自我成長者
¢ 課程時間:6小時
¢ 課程大綱:
課程單元 |
課 程 主 題 |
一、 與壓力共舞, 做情緒的主人 |
n
情緒認知的 ABC n
Workshop: 壓力人格量表 n
職場工作面臨的壓力與挑戰 n
Workshop: 找出壓力源 n
壓力與績效水準的關係 n
情境壓力的來源、影響 |
二、 高 EQ 思維轉換 |
n
情緒的六種心理狀態 n
Workshop:自我情緒的檢測與覺察 n
情緒智慧核心概念架構 n
高EQ 的思維轉換能力 2.排解負向情緒,力圖解決問題 3.認清情緒差異,善用情緒優勢 4.主動接受現實,轉念解放自己 |
三、 共好團隊— 內在激勵, 樂在工作 |
n
案例:慢思快活,拿回人生發球權 n
內在激勵: n
Workshop: 換個角度思維,情境資源無限 n
相互激勵:同理心的 |
企業培訓講師 / 新一千零一夜 說故事人
聯絡電話 : 0922-441-222、(02) 8912-3978、
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