2020年9月27日 星期日

張宏裕講師----2020企業培訓經典課程

 

2020企業培訓經典課程---張宏裕講師


一、溝通說服:

會說故事的領導力先說故事,再講道理

打造品牌故事與故事行銷心動,才會行動

企業內部講師的上台技巧TTT

魅力口才,激勵說服---說話有重點、思考有邏輯、上台有自信

會說故事的簡報力

人際溝通與衝突管理---利人利己,創造雙贏

 

二、領導變革:

危機領導與變革

活用孫子兵法的領導統御

策略規劃與行動計畫撰寫

 

三、當責共好

當責,創造共好績效樂在工作,做到專業

主管言詞訓練與部屬抱怨處理

工作教導與部屬培育因材施教的情境領導

「信望愛」教練型領導力---好主管也是好教練

中高階主管帶人帶心的管理培訓

職場倫理與人際敏感度

職場 A+人才競爭力-問題解決、團隊合作溝通、挫折容忍度

 

四、創新管理:

OKR目標設定與 SIMPLE績效管理--- 當責、挑戰、執行力

SOP流程創新的力量

活用創新思維,分析解決問題

 

五、服務行銷:

顧客導向的銷售談判

產品經理行銷實戰技巧

消費者洞察的行銷策略與創意文案撰寫

創造顧客滿意的服務行銷---服務品質與顧客抱怨處理

 

六、心靈成長:

激發靈感的自由書寫術

正念減壓,提升情緒管理解決問題之前,先處理心情

 

張宏裕

企業教練 / 新一千零一夜說故事人 / 亮點一二三讀書會

聯絡電話 : 0922-441-222(02) 8912-3978

E-mail: engedisteve@gmail.com 

將苑領導工作坊 / 故事方舟文創工坊: www.storyark.com.tw

信望愛企業教練工作坊:

Blog: http://engedisteve.blogspot.tw//張宏裕的將苑領導Engedi

Facebook: www.facebook.com/storyark/

【共好,從當責開始:思維不翻轉,結局就翻盤】

https://www.books.com.tw/products/0010835997

https://blog.hamibook.com.tw/?p=76348  (  視頻--Hami 書城 電子書

【線上視頻會說故事的巧實力】

https://dsaelearning.digiwin.com/?m=Course&c=Index&a=index&course_id=7906

 

2020年9月24日 星期四

消費者洞察的行銷策略與創意文案撰寫班 (10/16 確定開課)張宏裕講師

 

消費者洞察的行銷策略與創意文案撰寫班  (確定開課)

2020/10/16(五)0930--1630,共6小時

張宏裕講師

 

¢ 課程緣由:

數位電商時代,人們的平均專注力只有八秒鐘,比金魚缸的金魚還要短,你如何吸引顧客的目光呢?洞悉顧客動機,心動才會行動,創造無限商機。

為什麼有些商品總是讓人趨之若鶩?為什麼有些商品總是停滯不銷?想打造暢銷熱賣商品不是去找「熱賣的原因」,而要找出消費者「購買時的想法」。
   
例如:在買東西的時候,除了用腦袋思考之外,還有的人用眼睛觀看細膩之處、用耳朵傾聽心細微之聲、用身體碰觸體驗商品質感、用鼻子嗅嗅芬芳氣息、用舌尖領略甘甜味道、以及用心靈與記憶思考整體感受!這些消費者的心理和行為習慣都需要被一一洞悉。

虛實整合的行銷策略,更需要洞察人心的文案。神文案是一幅真正說服消費者心理的藍圖。文案打動力,在寫出利益;文案有情感,品牌更有感。神文案喚醒商品的靈魂,讓商品具有生命。寫出貼心的神文案,促進商品與服務熱銷,沒有必殺技,只有千年功。其秘訣有三:(1)洞悉顧客的心理:壓力、慾望、行動(2)觀察、思考與聯想,打造千錘百鍊的書寫練習(3)虛實整合的行銷策略

本課程張宏裕講師專精於消費者心理的行銷策略、故事行銷技巧與自由書寫技法。課程融合國內外文案撰稿人的技巧,對銷售技術全盤精心架構,提煉出一系列原則、秘技和實戰方式。

 

課程報名網址與大綱參考:

https://www.cicr.org.tw/edu/index.php?do=course&tpid=13&id=942

課程諮詢:02-23891838分機112小姐

 【開課時間 & 地點】
上課地點:

台北市萬華區中華路一段746 

◆捷運西門站:6號出口行人徒步區,往中華路步行約6-8分鐘即可抵達

◆捷運北門站:1號出口同側,行人徒步區,往中華路方向走3-5鐘即可抵達

 

2020年9月10日 星期四

打造品牌故事與故事行銷撰寫--張宏裕講師 ( 2020/12/07 公開班)

 

打造品牌故事與故事行銷撰寫

心動,才會行動!

2020/12/7 (一)  0930--1630  張宏裕講師

報名網址:

http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=4877

 地點:台北市中正區懷寧街435  

課程諮詢電話: 02-23895966 #10小姐 傳真:02-2389-5986


¢ 課程緣由:

   故事可以行銷人格、理念、產品、服務與品牌,引發聽者的感性情懷,促動五感神經,這就是故事的魅力。促動感性情懷,心動才會行動。

   故事,為品牌注入靈魂;品牌,因故事而偉大!品牌故事要找到目標客群,說出感同身受的故事。品牌故事說出經歷的過程,凸顯的價值與堅持的信念。透過角色原型(Archetypal Character)的故事行銷,傳遞一種角色與價值的象徵。他們擁有共同享有的夢想、尋求相同的冒險刺激、為了某個特殊的目標而努力。

    歐洲行銷之父,夏代爾(Dominique Xardel)說:「品牌之路就是跟顧客溝通、溝通再溝通」。許多知名品牌,如王品、誠品、華碩、鼎泰豐、85CNetflix、阿里巴巴、海爾等,都有許多死忠支持者。許多新創事業都是先寫出自己的品牌故事。品牌背後的故事,隱藏著玄妙的經營策略與企業文化。

    本課程由「新一千零一夜」說故事人張宏裕,透過打造品牌故事的三步驟:

找出品牌故事源、賦予品牌個性化、掌握敘述韻律感,激發學員的感性情懷。進而了解顧客「心靈體驗」的路徑,才能將顧客轉換成品牌、理念的忠實擁護者。

¢ 課程效益:

•透過「12故事角色原型」,激發「品牌生命力」

•運用品牌故事賦予商品情感和生命力,發揮影響力

•突破行銷壁壘,凝聚與顧客間的情感交融

•掌握品牌故事行銷的成功法則,啟動商品價值與魅力

•掌握行銷新商品,創造商機與訂單

¢適合對象:

•新創事業或從事行銷企劃的品牌經理或行銷主管

•發想與學習品牌行銷與定位者

•經常面對客戶、對客戶推薦商品、傳遞商品價值與魅力者。

•想要提昇說故事行銷技能,讓客戶有感者。

•文案企劃、網站小編、電子商務經理人、中高階主管或企業主。

¢課程時數與大綱:六小時

課程單元

課程內容

一、

溫度與情感共鳴,

建立品牌的信任

.商品/服務銷售的困擾「問題」

.故事行銷的說服方法冒險旅程中的感性與價值

.品牌故事檢視準則:

 「誰的故事」、「說什麼內容」、「目標客群是誰」、
 
「何種方式傳播」、「品牌故事效果為何」

.發掘品牌故事源故事種子

     。創辦人(或個人)親身經歷

     。與顧客互動或服務經歷

     。產品材料、組成的意念

二、

賦予品牌個性化,

傳遞價值與精神

.品牌故事要能傳遞核心價值

12故事原型的角色行銷:
 
a.追求夢想的原型:天真者、探險家、智者

b.產生影響的原型:英雄、顛覆者、魔法師

  c.利他連結的原型:凡夫俗子、情人、丑角

d.建立秩序的原型:照顧者、創作者、統治者

Workshop:寫出(我)品牌故事的個性化

三、

掌握敘述韻律感,

寫出故事好腳本

.故事行銷三要素:
 
說明人物與情境、描述衝突與問題、提出對策與價值

.英雄與敵人---品牌故事的探險之路

Workshop:故事行銷---腳本與故事設計

 

■講師:張宏裕 老師

 現任:將苑領導工作坊 / 故事方舟工作坊 主持人

■ 經歷:
  
「新一千零一夜」說故事人,主持「故事行銷」、「故事巧實力」、「當責與共好的執行力」等培訓,超過百餘場,擅長運用故事引導促動人心。演說深具啟發,旁徵博引領導管理學說,信手拈來舉陳最新實務案例。讓人如沐春風,心醉神搖,堪稱知識學習的流動饗宴。

   歷任臺灣固網業務處長、聯強國際資深產品經理、行政院主計處研究員等,

擔任專案經理雜誌「領導,活用你的故事力」專欄作家、『今夜,我們來說故事』、『亮點一二三讀書會』廣播節目主持人、百大企業、公務人力中心、北市公訓處講座。曾受邀於『中國首屆人力資源博覽會暨人力資源產業論壇』發表 <團隊建立計分卡>專題演講。

著作出版:

《當責,創造共好年代---思維不翻轉,結局就翻盤》(2019年即將上市)

行銷,說出故事力:傳遞理念&商品價值的感召法則》(2019年暢銷經典版)

會說故事的巧實力!感性與溫度,致勝說服的36個影響力》(2018年)

《求異:以亮點思維解決問題,改變工作遊戲規則》(2016年)

《吆喝營銷就是會講故事》(2019年 簡體版北京時代華文書局出版)

 

 

 

 

2020年8月30日 星期日

SOP流程創新的力量---張宏裕講師

 

SOP流程創新的力量

一次就做對,每次做到位

【課程緣由】

台灣高鐵如何憑藉26個清潔人員,在短短10分鐘內清潔完成989個座位、17間洗手間,靠的是標準作業流程(SOP)與良好的自我紀律。聯合利華如何管理全球產品開發,IBM如何緊急應變完整保存顧客資料,靠的也是標準作業流程與良好的自我紀律。

標準作業流程是創造穩定狀態的重要關鍵,也是流程創新,持續改善工作流程的學習平台。思慮周延的流程、清晰明確的文字、執行過程的稽核、團隊當責的落實是確保 SOP 的成功要素。當組織規範出兼具效率與效用的流程創新方法執行工作,就能指引成員先做對的事,並把事情做對做好,創造卓越績效。

【課程效益】

打造SOP 成為企業流程創新的改造起點
訂出明確的職責、職權與責任範圍
人人有事做事事有人管,減少成本浪費
指引成員先做對的事,並把事情做對做好

 

【課程對象】

推動專案執行之有效達成經理人

負責企業流程標準化建立與改善之人員

各產業現場、品質、行政庶務..等相關負責同仁

SOP 主題有興趣者,活用於企業績效改善者

【課程時間】
六小時

【課程大綱】

單元一、組織規畫: 拆分職權、職責與責任範圍

n     持續改善工作的流程創新平台

n     案例: SOP 的應用場合用

n     小組討論: 思慮周延的企劃

n     SOP 的成功要素:
思慮周延的流程、清晰明確的文字、執行過程的稽核、
團隊當責的落實

n     SOP流程創新四部曲:
組織規畫、作業流程設計、編寫與執行、檢核與修正

n     訂出明確的職掌與責任範圍

n     習作: 職掌與責任範圍

單元二、作業流程設計:分析工作與情境,設計流程

n     案例:設計你的工作日報/月報

n     分析工作,先釐清5W2H

n     流程再造,符合實際狀況

n     設想情境,達成SOP可操作性

n     六頂思考帽的創新思維

n     小組討論: 開一個高效的跨部門會議

單元三、 編寫與執行:找到對的人寫SOP,思慮周延

n     案例:A公司實驗室標準作業流程

n     編寫與實施步驟:
撰寫前的準備、核對驗證、檢查查與測試、檔案管理

n     製作SOP文件的8個關鍵
1.
清楚明確的表頭、2. 指明負責人及其職責、3. 重要名詞的定義、4. 衡量量化產出的效果、5. 應用表單、6. 列出適用法律、7. 註明相關參考文件、8. 詳列修正

n     文句敘述上的技巧

單元四、 檢核與修正:與績效連結,落實執行與改進

n     標準化作業的6大迷思

n     三道防線,落實 SOP 流程創新

n     檢核表搭配績效指標,才有成效

n     公正性是檢核最終依歸

n     五步驟口訣,落實SOP張宏裕


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【線上視頻會說故事的巧實力】

https://dsaelearning.digiwin.com/?m=Course&c=Index&a=index&course_id=7906

 


 

2020年8月26日 星期三

張宏裕講師 2020 公開班培訓—九/十/十一月份

 張宏裕講師公開班培訓//十一月份

09/25(五)顧客導向的銷售談判-絕對成交,共存共榮  (確定開課)

https://www.cicr.org.tw/edu/index.php?do=course&tpid=13&id=823

  

2020/09/26(六) 如何建立職場溝通的魅力?說話技巧 溝通表達課  

https://www.tiandiren.tw/course/c1278     (確定開課)

地點:天地人空間 (台北市中正區齊東街741)

 

2020/10/06(二)經理人的策略規劃與行動方案    (確定開課)

https://www.cicr.edu.tw/edu/index.php?do=course&kw=%E7%AD%96%E7%95%A5%E8%A6%8F%E5%8A%83&id=846

 

2020/10/15(四)會說故事的巧實力

 https://www.iiiedu.org.tw/ss/

 https://www.iiiedu.org.tw/courses/MTI330T2003/

聯絡:林文琪   E-mailkiki@iii.org.tw  Tel(02)6631-6561    Fax(02)6631-6531

地點 :台北市大安區信義路三段15311


 2020/10/16(五)消費者洞察的行銷策略與創意文案撰寫班      (確定開課)

https://www.cicr.org.tw/edu/index.php?do=course&tpid=13&id=942


2020/10/28(三)會說故事的巧實力

https://el.dnb.com.tw/Course/Details/145c87b5-90ee-49cf-a1b7-2ab8bc6f7ff8

 2020/ 10/30(五)顧客抱怨  客訴危機 SOP暨應對技巧  

https://www.tiandiren.tw/course/c1266


2020/11/03(二)   中階主管的帶人領導學:

https://www.tiandiren.tw/course/c1289

中階主管的帶人領導學:從團隊管理、組織溝通到績效評核的技能培訓實戰班

2020年8月25日 星期二

設計思考與創新思維 ----張宏裕講師

 

設計思考與創新思維 

---思維不同凡想,創造不凡績效

【課程介紹】

近年來從講求創意的 APPLEIBMNetflixNike,到傳統產業如 GEP&G3M 等都已經將「設計思考」納入經營策略,創造佳績。

    以人為本的設計思考Design Thinking,不光是美化產品外觀或包裝,而是真正了解顧客的創新思維,是一種不斷學習與解決問題的邏輯思維。

   設計思考以「使用者需求」為導向的系統性創新方法,優化流程、減少客訴、催生創意,打造以顧客體驗導向的產品與服務創新,串起需求、科技與商業模式。

   本課程架構融合IDEO設計思考步驟,以及Clayton M.Christensen 創新技巧:疑問、觀察、聯想,例舉實務創新,讓學員實際參與演練設計。此外並介紹Edward de Bono的六頂思考帽子(Six Thinking hats),學習水平思考法等右腦創新工具。培養左右腦綜效思維習慣,理性與感性兼容並蓄,打造最具魅力的新商品與新服務!。

【課程效益】

   聚焦顧客需求、溝通產品設計、管理產製流程、獲取顧客回饋

   掌握產品行銷的成功要素,融入創新、開發、商業化等技能

   改善現場的產能或品質並實作,有想法去執行

   以「設計思考」共創價值,改善顧客痛點,提高滿意度

   培養敏銳覺察力,將創新的思維應用在產品、服務與管理流程上

【適合對象】

1.突破經營困境或策略思考創新者

2.改善流程或決策思維的行政或專案經理
3.
避免團隊迷思的產品經理或業務主管

4.強化顧客關係管理的後勤/人力/協同支援人員

【培訓時間】

  7小時

【精彩課綱】

單元一:用戶為王,從設計思考開始(1.5小時)

n     案例:讓顧客發出wow的驚嘆

n     設計思考的流程

n     同理心地圖提昇工作效率

n     技巧一:觀察:問題危機變商機

n     清楚定義,辨識用戶需求:POV觀點分析

 

單元二:構思產品,聚焦顧客需求 (1.5小時)

n     明確問題 HMW --同理思考,重視顧客痛點

n     技巧二:疑問:確認關鍵問題

n     廣泛蒐集數據與資料(5W3H

n     確定目標客群,瞭解客戶

 

單元三:創新思維,測試回饋(4小時)

n     強化產品行銷的影響力

n     產品概念地圖腦力激盪,製作原型

n     技巧三:聯想:發散與收斂思維

n     傳統思維的誤區

n     六頂思考帽子的思維意涵與關鍵字眼應用

n     六頂思考帽子的六頂思考帽子的問題解決架構

n     Workshop:腦力激盪練習

n     創意奔馳法-SCAMPER跳脫框架思考:
替換(substitute)、結合(combine)、調整(adapt)、修改(modify)、
其他應用(put to other uses)、消除(eliminate)、重整(rearrange

n     分享參考價值的客戶個案

       SCQA情境故事


張宏裕

企業教練 / 新一千零一夜說故事人 / 亮點一二三讀書會

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將苑領導工作坊 / 故事方舟文創工坊: www.storyark.com.tw

信望愛企業教練工作坊:

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【共好,從當責開始:思維不翻轉,結局就翻盤】

https://www.books.com.tw/products/0010835997

https://blog.hamibook.com.tw/?p=76348  (  視頻--Hami 書城 電子書

【線上視頻會說故事的巧實力】

https://dsaelearning.digiwin.com/?m=Course&c=Index&a=index&course_id=7906