當責與共好的執行力-- 2018/7/03 公開班培訓 （張宏裕講師）

當責與共好的執行力-- 2018/7/03（二）

公開班培訓  （張宏裕講師）

時間：09:30-16:30 ，計6小時

課程緣由：

當責是：執行任務並交出成果；“當責”比 ”負責”追求更進一步的自主感、責任感與成就感。落實當責能經營自己、領導組織、加值社會。當責的態度會不斷自問：我還能多做些什麼以提升/超越目前處境，而贏取我所爭求的成果？
   至於共好指的是：心往一處想，力往一處使。人人以正確的方式做正確的事情，而且創造卓越的績效。在當責與共好的共識下，產生的執行力才能有紀律地貫徹戰略意圖，進而把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵，並將此執行力形成組織文化的核心成份。

課程大綱：

一、個人當責，創造價值
▇ 松鼠的精神：做有價值的工作
▇ 當責的意義
▇ 為什麼要談當責？
▇ 當責與負責的六個比照
▇ Workshop:工作價值觀選擇
▇ ARCI--工作的角色與責
▇ ARCI運作的形式準則
▇ Workshop: 我還能多做些什麼 ？

二、團隊當責，達成目標
▇ 海狸的方法：掌控達成目標的過程
▇ 執行力 - 填補策略與現實的鴻溝
▇ Workshop: 執行力如何強化？
▇ QQT／R協商，目標明確化
▇ 避免陷入受害者循環
▇ 當責取代受害者循環
▇ Workshop:：工作計畫日報表

三、組織當責，共好文化
▇ 野雁的天賦：熱情的相互鼓舞
▇ 幸福組織，快樂員工
▇ 落實有心、賦能、授權，再談當責
▇ 以當責發揮影響力，打破部門藩籬
▇ 跨部門合作失敗的原因
▇ 跨部門運作的當責實踐
▇ Workshop: 當責正面行為指標

報名網址與大綱參考：http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=3748

地點：台北市中正區懷寧街43號5樓  

課程諮詢電話： 02-23895966 #16陳小姐 傳真：02-2389-5986

課程名稱：當責與共好的執行力

時間: 107年7/03（二），09:30-16:30，總計6小時