四月份鄧白氏讀書會:
《最後吃，才是真領導：創造跨世代溝通合作的零內鬨團隊》
時間：2018/
4/20 週五 15：00-17：00
（張宏裕講師帶領）
【本月書目介紹】
《最後吃，才是真領導：創造跨世代溝通合作的零內鬨團隊》
• 你的千禧世代團隊，是不是也有這樣的問題：
• 前一天明明還說要為專案拚盡全力，隔天卻沒來上班？
• 工作沒多久就要求升職，但工作能力卻沒有什麼進步？
• 就算給他們挑戰、獎勵、甚至加薪，還是留不住人？
• 面對七、八年級世代，比老闆與主管更熟稔科技、人脈網絡強，還是教育水準最高的世代；但卻經常被認為缺乏解決問題的能力又自以為是、缺乏責任感又將得到的一切視為理所當然 。
• 如何穿透不同世代間的成見、善用新世代彈性與創意，成為有戰力團隊？
西奈克（Simon Sinek）在本書中，以「安全圈」（Circle of Safety）概念分析現代企業的領導問題，並從人類的演進歷史中找到促進團結的方法，包括：
1.激發製造快樂的化學物質，促進團隊合作
2.抑制產生警覺的化學物質，避免團隊分裂
3.提出現代社會人際關係淡漠的應對之道
4.提供領導5堂課，解決帶人問題
• 只有把員工福祉列為最優先順位的領導人，才能創造出跨世代合作溝通的環境，打造穩定、創新、績效良好的企業。你也可以成為這樣的領導人。
【課程報名網址與諮詢】
讀書會報名網址與大綱參考：
【開課時間 & 地點】
時間: 107 年4月20日（週五），15:00---17:00，計2小時
時間: 107 年4月20日（週五），15:00---17:00，計2小時
地點：臺北市民生東路三段132號8樓
【讀書會緣由】
研究報告指出：數位網路時代，人們的專注力竟然比金魚缸的金魚還要短，只有八秒鐘。淺碟型的知識充斥，導致人們遠離閱讀，失去閱讀中學習思辯、寫作與紮實學習的能力。
眼睛看到的是「視線」，眼光看到的是「遠見」，「鄧白氏讀書會」幫我們從視線變遠見。藉由趨勢、管理、領導、個人成長等多面向領域的閱讀，提升創新思維，獲得知性與感性，進而樂在工作，愛在生活。
【讀書會效益】
1.運用社群學習動力，掌握自我成長契機，培養企業讀書會引導人
2.透過閱讀習慣培養思考與思辨，形塑組織正面文化
3.點燃熱情與思考的學習力，啟發真善美的深層價值
4.透過團體互動學習，營造善行循環的生命教育
【讀書會歡迎對象：】
喜歡閱讀、寫作、反思、分享，尋找創意創新的學習者
企業內部的讀書會帶領者
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